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为贯彻落实党的二十大关于青年工作的战略部署，强化青年思想政治引领，激发青年使命担当与创新活力，为公司高质量发展凝聚青春力量，兴发铝业于五四青年节前后，开展了一系列五四青年主题活动，以多维行动践行新时代青年战略使命。

在广新集团团委的引领下，为激发各级团组织和广大团员青年爱岗敬业、创优奉献的干事创业热情，公司积极开展了共青团先进集体和先进个人的评选和表彰。经自下而上层层遴选、严格审查，公司共有1个先进集体、2个先进个人脱颖而出。其中，兴发铝业(江西)团支部获广新集团“五四红旗团支部”称号、兴发铝业(成都)设备部机械技术员肖宗原获广新集团“优秀共青团员”称号、兴发铝业精密公司设备部机械技术员林奕伦获广新集团“青年岗位能手”称号。

为深入了解青年员工思想动态，激发员工干事创业的热情，兴发铝业团委于总部召开了“青听心声 共话未来”青年员工座谈会。公司党委副书记、纪委书记林严，人力资源总监、人力资源部部长袁飞，团委书记丘秋意与2024届新入职大学生、总部及各分子公司青年员工代表共聚一堂，围绕企业发展与青年成长展开务实交流，明确下一步青年培养方向。

座谈会上，青年员工代表集中观看了“国家安全 青春挺膺”国家安全主题宣传片，团委书记丘秋意结合案例，围绕中央八项规定精神开展了专题学习教育，推动青年员工将国家安全意识、纪律意识融入日常工作。党委副书记、纪委书记林严现场宣读了广新集团关于表彰共青团先进集体和先进个人的决定，以“身边人、身边事”激励青年员工对标先进、实干争先。

互动交流环节中，青年员工围绕职业规划、日常生活等话题踊跃发言，公司党委副书记、纪委书记林严，人力资源总监袁飞针对问题现场记录并回应，承诺将积极落实解决方案，体现了公司对青年声音的重视，始终把青年成长放在心上。

随后，公司党委副书记、纪委书记林严结合企业战略方向与青年成长规律，向青年员工提出了三点期望：一要坚定信念，锚定发展航向。青年员工要将个人理想融入公司战略与国家发展大局，以“功成必定有我”的担当投身时代浪潮。二要持续学习，应对时代变化。面对行业变革，青年员工要主动突破认知局限，不断提高个人能力和素养。三要脚踏实地，锤炼实干本领。青年员工应立足本职岗位深耕细作，在实战中快速成长为独当一面的专业人才。

此次座谈会畅通了企业战略与青年成长的双向沟通渠道，未来，公司将持续深化青年干部培养机制，不断推动青年人才与企业发展同向而行。

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江西公司

青春心向党，奋进新征程，兴发铝业江西公司团支部组织团员青年开展了以“弘扬五四精神，凝聚兴发力量”为主题的红色学习和素质拓展系列活动。引领广大青年立足岗位担当作为，为兴发高质量发展注入青春动能。

团员青年们参观了秋收起义领导人卢德铭烈士纪念馆，共同追寻红色记忆，共议峥嵘岁月。通过沉浸式学习革命历史，青年们觉知当代幸福生活来之不易，感悟着革命先烈们的不屈不挠和英勇精神，‌汲取奋进力量。

同时，团支部组织团员青年开展了素质拓展学习培训，通过富有趣味性和挑战性的活动，提升了成员间的协作默契与配合能力，让员工之间建立信任，增进了员工间的理解与合作意识。

大家纷纷表示，作为新时代青年，要始终坚定理想信念，以更加饱满的精神、积极的态度投身到日常工作中，展现了新时代兴发青年的责任与担当。

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参观结束后，全体青年党员、团员在展览馆前进行了合影留念。大家纷纷表示，此次参观学习是一次深刻的党性教育和精神洗礼，更加坚定了自己为共产主义事业奋斗终身的理想信念。在今后的工作生活中，将努力提高党性修养，把学习成果与本职工作紧密结合，为企业发展注入新活力，推动企业党建带团建工作与企业发展迈向新高度！

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河南公司