自党史学习教育开展以来，兴发铝业党委统筹谋划部署，积极推进落实，坚持高效率、高标准、高质量推动好、开展好党史学习教育，营造“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围，助力公司“十四五”开好局、起好步。

兴发铝业党委统一部署、统筹推进，迅速启动党史学习教育，上下联动扎实推进各项工作落到实处。一是制定计划强引领。迅速制定《兴发铝业开展党史学习教育实施方案》《兴发铝业理论中心组党史学习教育指定书目学习及专题研讨计划》，充分发挥“党员领导干部领学带学督学”作用。二是双联挂点便指导。公司党委班子成员与党办人员采取双联挂点方式指导支部工作。因疫情原因，党委委员每季度采取视频和现场指导相结合的方式落实“双会制”，讲政策、把方向，讲党课、谈经营，讲成绩、指不足等。每位党委委员分别在挂点各支部讲授党史专题党课、“七一”专题党课，提高员工对党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神的认识，确保党史学习教育渗透到生产经营中去。三是深入学习活形式。制定《庆祝建党100周年活动方案》，通过开展专题学习、举办党史学习主题系列活动、组织专题培训、开展共建共享活动、开展革命传统教育等多种多样的学习形式，让党员全方位、多渠道深入了解党史知识，从革命前辈事迹中坚定理想信念，从百年党史中汲取前进的力量。

兴发铝业党委多措并举加大党史学习教育宣传工作，进一步扩大学习覆盖面。一是丰富学习教育途径。公司党委不仅组织党员干部自学，以邀请专家授课、支部联动、座谈分享等方式拓宽党员学习党史的途径，还引导并鼓励流动党员积极参与到公司组织的党史学习教育中来，通过线上开展自学，线下交流的方式，引导流动党员亮身份，坚定信念，踏实工作。二是创新党史宣传手段。用好“学习强国”学习平台、“共产党员网”、“有声图书馆”、党员交流群等平台，开展线上学习新形式，丰富拓展学习内容；开展重走长征路线上徒步活动，让各位员工亲身体验长征路的艰辛，与党同频，重拾初心与使命，激励和鼓舞员工们乘势而上，将敢作敢为的新时代精神投入公司高质量发展进程；举办“迎建党百年，讲党史故事”线上朗诵评比活动，鼓励员工及其亲属一同读党史、悟初心、担使命。通过举办党员政治生日会，引导党员猜红歌，接唱红歌，在欢乐氛围中增长党史知识。三是拓宽党史宣传渠道。充分利用“榜样力量墙”、党员活动室、党群服务站、移动宣传架、电子展览、展板等载体，采用图片展示、文字说明、故事呈现的形式，鲜活地展现中国共产党100年的发展历程；利用党员微信群、党建交流群等开设“党史故事100讲”专栏、推送“党史大事记”、党史学习教育应知应会等红色题材；利用“员工关爱驿站”LED大屏幕，播放“中国共产党百年述职报告”“中国共产党诞生记”等纪录片和庆祝中国共产党成立100周年宣传标语口号等内容，广泛宣传中国共产党艰苦奋斗、砥砺前行的光辉历程。

兴发铝业党委以学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为动力，统筹做好当前工作，精准办好民生实事，推动党史学习教育融入生产，深入民心，引领生产经营和民生工程的稳步推进。一是把握调研金钥匙。党委班子成员围绕“大学习、深调研、真落实”和“党史学习教育”“我为群众办实事”等专题，结合各自分管领域进行8个课题的深入调研，对公司党建和生产经营工作、员工关心关注问题进一步梳理，对公司发展中的重点难点出实招出硬招，科学编制公司“十四五”规划和深化改革“1+N”三年行动方案、对标一流企业等工作。二是用好“先锋”助推器。依托党员安全生产责任岗，动员广大党员在机组检修、设备操作、风险防范等生产实践中讲奉献、当先锋、树榜样；依托“党员先锋示范岗”和“劳模和工匠人才创新工作室”双培实践基地，在生产一线培养一批懂技术、善经营、会管理的复合型党员先锋，通过设备及技术改造，降低员工劳动强度，提高工作效益。如三水分公司充分发挥技术骨干的作用，实施“车间帮扶行动”，成立“传帮带”活动小组，推动实施对口扶持机台生产线的互帮互学，使各类技术人员尽快成长，不断充实骨干队伍。三是搭建员工连心桥。积极调动公司各部门共同参与，努力形成齐抓共管为群众办实事的工作格局，用心用情用力解决员工“急难愁盼”问题，积极落实十项惠民措施，合力打通痛点、堵点。依托“员工关爱驿站”平台，落实员工关爱行动计划。对患病住院员工开展爱心捐款活动及慰问，给予鼓励和支持；对5名品学兼优的困难职工子女发放助学金及助学大礼包；解决8名职工子女入学难的问题；结合员工的岗位技能需求和团队建设，以兴发研究院、兴发学院、兴发大讲堂为平台，定期举办安全生产、技术质量知识、设备操作等内训活动为员工长知识、增本领。改善员工宿舍配套设施，为职工集体宿舍安装WIFI免费提供员工使用，重新布置公司内部购物超市，划定专门快递存放区域，方便职工线上线下购物，提高员工的幸福感。